随着市场经济竞争的加剧，企业有资产没人不行，企业有核心技术没人不行，企业仅有人才也不行，企业需要的是一群有凝聚力的人，朝着一个方向，齐心协力，才能获得成功。

　　如何才能使企业员工凝聚在一起？这就需要一种企业文化，企业文化具有强大的凝聚力，为企业员工创造发展空间，吸引优秀人才，稳定人才，创造企业竞争优势，使企业充满活力。只有企业文化才能有效协调企业员工，凝成一股绳，团结一致，创造性地运用企业资本和核心技能，产生强大的生产力。

　　企业文化是什么？就是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和，是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它体现为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域和全部时空。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业职工思想道德风貌的提高。通过企业文化的建设实施，使企业人文素质得以优化，归根结底是推进企业竞争力的提高，促进企业经济效率的增长。

　　现如今，整个行业都在革新，为了能够适应这个全新的时代，我们必须顺势而为，对我们的企业文化、战略部署作出调整，迎接全新的挑战。从国家层面，党的十八大及十九大精神做出了中国特色社会主义迈入新时代的定位，提出质量可靠、效益优先的发展理念。作为企业自身，我们更应该坚定理想信念，增强发展信心；抢抓历史机遇，学懂悟透党的政策，从政策中找机遇、找出路，永葆企业发展的战略定力和必胜初心。我们万博直播手机作为一家成长良好的公司，为寻求企业的长久持续发展，为提高企业的管理水平和竞争能力，公司十分重视企业文化的建设工作，将逐步推进企业文化建设、实施企业文化管理。